Software & Services für Ihr Bewerbermanagement
concludis auf einen Blick
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concludis ist in jeder Hinsicht einzigartig - neben der Unterstützung Ihres Bewerbermanagements mithilfe einer Vielzahl cleverer Funktionen ist es mit dem CV-Reader und dem integrierten Online Assessment ein erstklassiges Tool, um im Wettbewerb um die besten Talente die Pole-Position einzunehmen und effizient die besten Kandidaten auszuwählen.
Reduzieren Sie die administrativen Aspekte Ihres Bewerbermanagements deutlich und sprechen Sie zukünftig nur noch mit den Kandidaten, die für Sie das höchste Potenzial bergen!
Das können Sie von concludis, der Online Bewerbermanagementsoftware der neusten Generation, erwarten:
- Karriereportal
- Stellenbörse (intern/extern)
- CV-Reader mit TAG-Profil
- visualisierte digitale Bewerbungsmappe
- Matching über Kompetenzprofile
- "one-stop"-Bewerbermanagement
- Online Assessment inkl. hochwertiger Testbatterien und Erstellen eigener Assessments
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concludis ist mehr als Software - concludis steht auch für die aktive Unterstützung im Bewerbermanagement. Das Recruiting Team führt Teilaspekte Ihres Bewerbermanagements in Ihrem Auftrag durch - bis hin zur Suche nach Ihren Kandidaten.
Das Leistungsportfolio umfasst alle Prozessschritte des Recruitings, wobei wir gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruitingmodelle erarbeiten. Das können im Einzelnen sein:
- Bewerberhotline
- Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren für Auszubildende
- Handling des Bewerbungseingangs (Post, Mail, online)
- Zuordnen der Bewerber zu offenen Stellen und Vor-Screening
- Durchführen von Telefoninterviews
- Konzeption und Durchführung von Bewerbertagen, Assessments & Audits
- Suche nach geeigneten Kandidaten im Markt über die Direktsuche
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Rückruf
Informationen & Erfahrungen
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Qualitative Vorauswahl
Die Warsteiner Gruppe erreichen jährlich mehrere tausend Bewerbungen. Bisher erfolgte die Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen per Hand. Die sorgfältige Sichtung und genaue Bewertung der Unterlagen stellte sich jedoch als sehr zeitaufwendig und damit kostenintensiv dar. Normalerweise verbindet man mit Maßnahmen zur Kostensenkung keine Erhöhung des Services. Dass dies trotzdem funktioniert, gelang mit dem Einsatz von concludis.
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Einfach kommunizieren
Remondis besetzt mit concludis über 200 offene Stellen in den verschiedenen Konzerngesellschaften - es genügt nun ein einziger Klick und die Stellenanzeige ist auf dem gewünschten Jobportal geschaltet. Das Beste: Durch eine ausgeklügelte Benutzerverwaltung wird fachbereichs- und sogar gesellschaftsübergreifende Kommunikation ohne Schnittstellen Realität. Kein Kandidat geht der Unternehmensgruppe verloren!
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Integrierte Stellenbörse
C&A hat eine neue Karriereseite veröffentlicht und wollte die Stellenbörse und Bearbeitung der Kandidatenmappe vollends in die neue Seite integrieren. Das Ergebnis sehen sie unter www.cunda.de. So - oder so ähnlich - können sich zukünftig auch Ihre Kandidaten bei Ihnen bewerben. Eine von mehreren technischen Lösungen: Der e-frame. So gibt es keine Medienbrüche oder Einbußen im Design Ihrer Karriereseite.
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Schnell: Bewerberhotline
Die sodexo Group, das weltweit tätige Service-Unternehmen mit allein 17.000 Mitarbeitern in Deutschland, setzt auf die concludis-Software und lagert zudem Teilaspekte des Bewerbermanagements an das concludis Recruiting-Center aus. concludis nimmt über eine Bewerberhotline monatlich mehrere hundert Bewerbungen an. Und schon wird die administrative Arbeit der insgesamt 500 internen Kunden auf ein Minimum reduziert.
