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Bewerberinterviews professionell führen

Termin: 17.05.2018 - 18.05.2018

jeweils von 09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Seminarort: Köln/Düsseldorf

 

Preis: 1.290,00 € zzgl. MwSt.  

Seminarziel

Dieses Seminar wendet sich an Personaler und Fach- und Führungskräften, die bereits Erfahrungen in dem Führen von Bewerberinterviews sammeln konnten. In dem Seminar erarbeiten Sie im Zuge eines Reviews die gängigen Techniken und Methoden der Interviewführung und adaptieren diese auf bereits erlebte – auch schwierige - Interviewsituationen, mit denen Sie in Ihrer Praxis bereits konfrontiert wurden. 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die Bewerberinterviews führen sollen und die sich strukturiert Techniken und Methoden aneignen möchten, um Vorstellungsgespräche souverän und effizient zu gestalten. Zudem sind zu dem Seminar Mitarbeiter aus der Personalabteilung, die Bewerberinterviews führen wollen, eingeladen.

Voraussetzungen

Erste Erfahrungen in dem Führen von Bewerberinterviews. 

Teilnehmerzahl

bis zu -10- Teilnehmer - Mindestteilnehmerzahl -4- Personen

Seminarort

Raum Köln/Düsseldorf

Seminarpreis

€ 1.290,00 zzgl. der gesetzlichen MwSt.
inkl. Mittagessen und Getränke

Methoden

Vorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, Übungsphasen, Training von Interviews mit Feedback

Seminarinhalte

  • Erstellen eines Kriterienkataloges für die Beurteilung im Interview.
  • Erstellen eines Fragenkataloges.
  • Abwägen von Telefoninterview, Videointerview und persönlichem Interview – wann bieten sich die jeweiligen Interviewtechniken an – was ist jeweils zu beachten.
  • Fachliche und persönliche Vorbereitung auf das Interview – Rollenklärung, Kompetenzen.
  • Wahrnehmung und Wirklichkeit – Erkennen persönlicher Wahrnehmungsfilter.
  • Beobachtung und Beurteilung – eigene Präferenzen in der Beobachtung, Grenzen zwischen Beobachtung und Beurteilung, typische Beobachtungs- und Bewertungsfehler.
  • Einsatz professioneller Fragetechniken – Zuhören können und wollen.
  • Reflektieren Sie Ihr eigenes Gesprächsverhalten – Erarbeiten neuer wirkungsvoller Gesprächsführungstechniken.
  • Struktur im Bewerbungsgespräch – Phasen, Ablauf – Ziel.
  • Erweiterung des klassischen Interviews mit Methoden aus der Assessment-Center-Technologie (Rollenspiele, Case Studies, Präsentationen u.a.).
  • Die richtige Entscheidung treffen – Einsatz von Bewertungsbögen.
  • Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen aus dem AGG.

Seminaranmeldung

per E-Mail unter seminaranmeldung.@.concludis.de oder telefonisch unter 02203 - 89 85 60.