Mehrsprachigkeit

Sie rekrutieren aus Deutschland heraus mit einem deutschsprachigen Rekrutierungsteam und veröffentlichen auf Ihrer Stellenbörse Anzeigen optional in mehreren Sprachen? - Dann nutzen Sie dazu die multilingualen Funktionen von concludis. In concludis legen Sie Ihre Stellenanzeigen in den gewünschten Sprachen an. Bewerber haben in der Stellenbörse nun die Möglichkeit, sich Ihre Stellenanzeige jeweils in der gewählten Sprache anzusehen. Zudem wird das Bewerbungsformular in der Sprache angezeigt. Hinzugefügte Fragebögen können ebenfalls in der Sprache bearbeitet werden. Im Anschluss an das Absenden der Bewerbung bekommt der Kandidat eine mit seiner Sprachwahl korrespondierende E-Mail.

  

Sie können den weiteren E-Mailverkehr mit dem Bewerber in der jeweiligen Sprache durchführen. Bei dem Bewerberdatensatz ist vermerkt, welche Sprache der Bewerber bei seiner Bewerbung gewählt hat. Alternativ können Sie beliebig viele zusätzliche Installation im Ausland einrichten – jeweils mit den relevanten Sprachen.