Rundum sorglos mit den concludis Diagnostik-Experten 

Neben der Bearbeitung eingegangener Bewerbungen unterstützt Sie das concludis Recruiting Center individuell bei der Auswahl der richtigen Bewerber. Im Einzelnen können Sie bei diesen Thematiken auf unsere Erfolge und langjährige diagnostische Expertise bauen:

  • Strukturierte Telefoninterviews
  • Durchführung psychologischer Tests zu Motiven und Einstellungen sowie Leistungsmotivation eines Bewerbers
  • Konzeption und auf Wunsch Durchführung von Online Assessments
  • Konzeption und auf Wunsch Durchführung von Präsenz Assessments - als Einzel- oder Gruppen-Assessment,
  • Konzeption und Begleitung von Bewerbertagen sowie
  • Unterstützung oder Übernahme ganzer persönlicher strukturierter Interviews nebst Erstellung eines Gutachtens zu dem Kandidaten.

Je nach Tiefe des Auswahlverfahrens bedarf es individueller, konzeptioneller und organisatorischer Vorbereitung. Daher steht zu Beginn eines Auswahlprojektes eine detaillierte Auftragsklärung.

Auf der Grundlage dieser Informationen werden wir das Auswahlverfahren konzipieren und die entsprechenden Übungen und Feedbackbögen erarbeiten. Die erarbeiteten Materialien werden wir im Zuge eines Workshops vorstellen und den weiteren Verlauf des Projektes besprechen.

Für welche Unternehmen eignet sich diese Unterstützung?

  • Unternehmen mit begrenzten HR-internen Kapazitäten, die jedoch eine große Zahl von Bewerbern bewältigen müssen,
  • Unternehmen, die bei der Auswahl ihrer Bewerber viel Sorgfalt auf soziale Kompetenz legen und dazu eine „zweite“ Meinung einholen wollen.