Kompetenzen temporär einsetzen

Das concludis Recruiting-Team unterstützt Sie aktiv in Ihrem Bewerbermanagement, in dem wir Teilaspekte Ihres Prozesses in Ihrem Auftrag durchführen - bis hin zur Unterstützung bei Ihrer Kandidatensuche.

Unser Leistungsportfolio umfasst alle Prozessschritte des Recruitings, wobei wir gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruitingmodelle erarbeiten. Wir übernehmen genau die Aktivitäten, die im Unternehmen erheblich Zeit und Budget beanspruchen und durch eine Verlagerung kostengünstiger und effektiver umgesetzt werden können.

Dabei bleiben die ausgelagerten Aktivitäten eng mit dem Gesamtprozess verzahnt, so dass definierte Qualitätsstandards eingehalten werden.

Die Facetten, Ihr Unternehmen zu unterstützen, sind vielfältig: Das Recruiting-Center richtet ein und betreibt für Ihr Unternehmen eine Bewerberhotline oder

  • Ausschreibungsmanagement,
  • aktive Suche in "social media Plattformen" und in gängigen Lebenslaufdatenbanken,
  • Direktsuche,
  • Bearbeitung eingehender Bewerbungen nebst digitaler Erfassung von Papierbewerbungen
  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Vorstellen in den Fachbereichen,
  • Organisation und Durchführung personaldiagnostischer Verfahren vom Telefoninterview bis hin zum Assessment und
  • "Onboarding" - individuelle Begleitung in der Phase zwischen Vertragsabschluss und Arbeitsbeginn.

Welche Aufgaben Sie an uns nun übertragen und welche bei Ihnen verbleiben, entscheiden Sie. Wir arbeiten prinzipiell technologieunabhängig. Entweder nutzen wir die bereits bei Ihnen im Einsatz befindlichen E-Recruiting-Systeme oder stellen Ihnen bei Bedarf das concludis-System zur Verfügung.