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Sei Du selbst auf
einer größeren Bühne

 
 
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concludis hilft, Ihre offenen Stellen effizienter zu besetzen, damit Sie für Ihr Business mehr erreichen können.

 
 

Was auch immer Ihre Recruiting-Ziele sind - concludis wird Ihnen helfen, sie zu erreichen. concludis macht es Ihnen einfach, Stellen zu veröffentlichen, Bewerber effizient zu bearbeiten, Zeit durch Workflows und smarte Automatismen zu sparen und die Kontrolle über ihre Prozesse zu behalten. Steigern Sie Effizienz und Effektivität Ihres Recruitings und nutzen die gewonnene Zeit, um sich und Ihr Business weiterzubringen.

 
 
 
 

Wir erweitern concludis kontinuierlich mit smarten Integrationen - um ein neues Level des Recruitings zu erreichen.

 


Multiposting mit Unterstützung von Gohiring
zeitversetzte Video-Interviews mit cammio
CV-Parsing mit Textkernel und Joinvision
Ontologisches Matching von Stellen und Kandidaten mit Joinvision
Empfehlungsmarketing mit Firstbird
u.v.a.

 
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Beeinflussen Sie
die Erlebniswelt Ihrer Bewerber

 

Die erste Wahrnehmung des Unternehmens führt selten zu einer Bewerbung. Sie erzeugt Aufmerksamkeit und weckt Interesse. Die “candidate journey” hat jetzt begonnen. Und endet – verläuft sie positiv  – in der Bewerbung. Gestalten Sie mit concludis die Erlebniswelt Ihrer Bewerber aktiv und nehmen Einfluss auf deren Wahrnehmungen.

 
 
 
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AWARENESS

Der Schlüssel zu mehr Aufmerksamkeit ist eine ansprechende Informationsseite, die die Karrieremöglichkeiten (Karriere-Homepage) im Unternehmen beschreibt und vor allem animiert, mehr über Job und Karriere erfahren zu wollen. Und das kann nur über Emotionen geschehen - mit Text alleine ist niemand mehr zu überzeugen. 

 

 
 

CONSIDERATION

Bewegte Bilder, die sympathische Protagonisten des Unternehmens vorstellen und einen Einblick in den Arbeitsalltag vermitteln, erzeugen eine emotionale Wirkungen und sprechen die Sinne an. Sind die Bilder relevant und wirken authentisch, so wecken sie Interesse. So erreicht das Unternehmen das wichtigste Ziel: Den Betrachter auf der Karriere-Homepage zu binden. Jetzt will er mehr über den ausgeschriebenen Job wissen – und beschäftigt sich intensiv mit dem Unternehmen und dem Job-Angebot. 

 

 
 

CONVERSION

Ist der Bewerber von dem Angebot überzeugt, so will er in dem Unternehmen Karriere machen und wird sich auf den ausgeschriebenen Job bewerben. Hürden auf dem Weg zur Bewerbung darf es nun keine mehr geben. Nun zählt das Ergebnis – hier punktet die elektronische Bewerbung – intuitiv, einfach und rasch.

 

 
 

RECOMMENDATION

Machen Sie aus zufriedenen Mitarbeitern Ihren effizientesten Recruiting-Kanal. Deren Erfahrungen und Erfolge sind die beste Werbung, weiteres Personal zu gewinnen – sei es als Protagonist in einem Recruiting-Film oder als Empfehlender für Jobs in seinem persönlichen Umfeld.