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Gestalten Sie
die Reise Ihrer Bewerber

Erreichen Sie mehr für Ihr Recruiting und
gestalten aktiv die candidate journey

 
 
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Begleiten Sie Ihre Bewerber so, als ob sie einen anspruchsvollen Kunden zu einer Kaufentscheidung begleiten.

 
 
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Entlang der candidate journey smarte touch-points einrichten, die überzeugen. 

 
 
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AWARENESS
Werden Sie im Web mit Ihren Ausschreibungen gefunden
-> mit der concludis Posting App

 
 
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CONSIDERATION
Fesseln Sie das Interesse Ihrer Bewerber mit einer überzeugenden Karriere-Homepage -
-> mit dem concludis Karriere-Homepage-Baukasten

 
 
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… und bauen Sie eine emotionale Beziehung zu Ihren Bewerbern auf
-> über einen concludis Recruiting-Film

 
 
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CONVERSION
Begeistern Sie Ihre Bewerber mit einem professionellen Recruitingprozess
-> mit der concludis Recruiting-App

MEHR ERFAHREN

 
 
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RECOMMENDATION
Setzten Sie Ihre Mitarbeiter als die besten Botschafter für Ihr Unternehmen ein
-> und lassen sich dabei von der Firstbird-App unterstützen

MEHR ERFAHREN

 
 
 
 

Werden Sie von Ihren Bewerbern gefunden

Dann führt der richtige Weg über das Web. Wechselwillige Bewerber beginnen die Suche nach geeigneten Jobangeboten mit einer Internet-Recherche. Inserieren Sie daher Ihre Jobs mit der Posting-App von concludis und werden bei Google, den gängigen Jobbörsen, Social-Media-Kanälen und auch in der Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit gefunden.

Alle Kanäle mit wenigen Klicks direkt aus einer Anwendung mit der concludis Posting-App - effektiver und effizienter kann Job-Posting nicht sein.

 

Posten Sie Jobs in Nullkommanix auf Ihrer Karriereseite

Mit dem Einsatz der concludis Posting-App werden Ihre Stellen automatisch auf Ihrer Homepage in die Stellenbörse übertragen. Die technische Realisation ist denkbar einfach - per Java-Script-Snippet oder per REST-API. Alternativ können wir Ihre Stellenbörse auch in einem I-Frame auf Ihrer Homepage einbinden. Von dort aus können sich Interessierte sofort bewerben.

Alternativ stellt Ihnen concludis eine Stellenbörse über eine micro-Site bereit, die Sie per Link in Ihre Homepage einbinden können. Dort stehen Ihnen dann alle Funktionalitäten einer Stellenbörse inkl. Stellenausschreibung und Bewerbungsbutton zur Verfügung.

 
 
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Beispiel für concludis Integrationen

 
 

Hier sehen Sie Beispiele für die Integration von concludis in die corporate Homepage über das snippet und die REST-API.

 
 
 
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Multiposting

Erreichen Sie >450 Jobbörsen zugleich

 

Mit der concludis Posting-App haben Sie jederzeit Zugang zu über 450 Jobbörsen. Kontinuierlich kommen weitere hinzu. Keine Verträge mit Agenturen und keine zeitaufwendigen Verhandlungen mehr. Wählen Sie bequem in der concludis Posting-App die gewünschte(n) Jobbörsen aus und posten ihre Stelle mit einem Klick. Es fallen lediglich die Anzeigenkosten in den Jobbörsen an. Auch Ihre Rahmenverträge können integriert werden, so dass Sie von den einmal verhandelten Konditionen profitieren.

 
 

Stelle anlegen - Jobbörse(n) auswählen und Absenden

Multiposting ganz einfach - mit unserem Partner Gohiring.

 
 
 
 

AGENTUR FÜR ARBEIT

Um im Web gefunden zu werden, veröffentlichen Sie ihre offenen Stellen auch in der Stellenbörse der Agentur für Arbeit. Auch wenn der unmittelbare Erfolg nicht immer eintritt – viele zentralen Jobbörsen greifen auf diese Ausschreibungen zu und reichern die eigene Stellenbörse an. So erhöhen Sie Ihre Auffindbarkeit ohne zusätzliche Kosten. Laut der Schätzung von SimilarWeb wurde im Februar 2019 die Seite der Jobbörse der Bundesagentur von ca. 5,3 Millionen Besuchern aufgesucht.

Die concludis Posting-App ist an die Jobbörse der Agentur für Arbeit über eine automatisierte Schnittstelle angeschlossen. Ein Klick – und Sie haben Ihre Auffindbarkeit optimiert.

 
 
 

Legen Sie bereits bei der Anlage einer Stelle die Parameter für die Veröffentlichung bei der BfA fest.

1-Klick - und der Job ist an die BfA übertragen.

 
 
 
 

INDEED

Damit Ihre Stellenanzeigen besser z.B. in Google gerankt sind, werden sie über die concludis Posting-App täglich in der Jobbörse mit der grössten Reichweite – Indeed - gepostet. Ihre Bewerber finden Sie dann nicht nur besser, sondern nutzen zudem auch den komfortablen und schnellen Bewerbungsweg über Indeed-Apply. Laut der Schätzung von SimilarWeb wurde im Februar 2019 die Seite der Jobbörse von Indeed in Deutschland von ca. 3,8 Millionen Besuchern aufgesucht.

Die Bewerberdaten werden bei Einsatz der concludis Recruiting-App unmittelbar in das Bewerbermanagementsystem übertragen.

 
 
 

Zeigen Sie, was Sie zu bieten haben …

… und setzen sich mit dem concludis Karriere-Homepage-Baukasten bestens in Szene!

Ihr effizienter Weg zu einer professionell gestalteten Karriere-Homepage. Und wir unterstützen Sie auch bei den Inhalten - mit Tipps zu Texten, Bildern und Filmen. Erzählen Sie, warum es etwas besonderes ist, bei Ihnen zu arbeiten. Erzählen Sie Ihre ganz individuelle Geschichte und begeistern Sie Ihre Besucher.

Wählen Sie Ihr Layout, das wir mit Ihnen anpassen und inhaltlich füllen. Hosting und die Pflege übernehmen wir auf Wunsch auch. Und wenn Sie wollen, integrieren wir Ihnen die concludis Recruiting-App nebst Stellenbörse in Ihre neue Karriere-Homepage gleich mit.

 
 
 
 

Und so gehts:

  1. Wir beginnen mit einem Startworkshop. Auf den Workshop bereiten Sie sich sich mit einem Leitfaden vor, den wir Ihnen vorab zusenden.

  2. Im Anschluss an den Workshop stellen Sie die Inhalte zusammen. Wir passen das Farbkonzept Ihrer Karriere-Homepage an Ihre Unternehmensfarben an.

  3. Anschließen entwickeln wir die Bildersprache. Dabei greifen wir auf Stock-Bilder zurück oder erstellen vor Ort in Ihrem Unternehmen authentische Bilder. Dazu besuchen Sie unsere Fotografen.

  4. Erreichen Sie die bestmögliche Wirkung Ihrer Karriere-Homepage - dazu erstellen wir für Sie auf Wunsch einen Recruiting-Film - vom Drehbuch, über den Dreh bis hin zum Schnitt.

  5. Alle Detailergebnisse fügen wir nun zu Ihrer neuen Karriere-Homepage zusammen.

  6. Sie haben nun die Möglichkeit, Ihre Änderungswünsche zusammenzustellen, die wir dann in einer Korrekturschleife umsetzten.

  7. Auf Wunsch hosten wir Ihre Karriere-Homepage. und kümmern uns um die Pflege.

 
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Bauen Sie zu eine emotionale Beziehung auf

… mit einem der effektivsten Informationsträger der heutigen Zeit -
dem Recruiting-Film

 

Recruiting in der heutigen Zeit will gelernt sein: Die Generation Z ist selbstbestimmter denn je. Menschen sind auf der Suche nach einem Job, der Spaß macht und sich nicht nach Stunden-Absitzen anfühlt. Die weichen Faktoren wie Work-Life-Balance, erfüllende Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten werden immer relevanter. Ganz einfach: Das Gefühl muss stimmen. Die Firma muss zu einem passen!

 
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Daher wirken Videos im Recruiting besser als eine Stellenausschreibungen. Weil der Betrachter echte Mitarbeiter sieht und hört, gewinnt die Botschaft an Authentizität. Durch diese ganz besondere Form der direkten Ansprache der Bewerber sparen Sie Zeit und bekommen die Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen WOLLEN und zu Ihnen PASSEN.