Bewerber geben in concludis im Bewerbungsformular an, wie sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind. Nahezu 40% beschreiben, dass sie über eine Empfehlung gekommen sind. Mehr als 50% dieser Bewerber werden schließlich Mitarbeiter des Unternehmens. Hier liegt großes Potenzial für das Recruiting. Nicht nur, dass Kosten für externe Veröffentlichungen eingespart werden können -  vielmehr handelt es sich hier um einen erheblichen Motivationsfaktor. Ihre Mitarbeiter haben Einfluss auf den Fortbestand und die Entwicklung des Unternehmens. Und können auch über ein dazu schaltbares Bonussystem an diesem Erfolg partizipieren.

Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ist Partner von concludis

Wir haben uns zu dem Thema “Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter” mit Radancy zusammengetan und mit concludis über eine integrierte Schnittstelle verbunden. Und so funktioniert es: Alle Stellen werden aus concludis automatisiert an Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm übertragen. Dort haben Ihre Mitarbeiter Zugriff über die My Referrals App auf diese Stellen und können diese nach Belieben in ihr Netzwerk empfehlen. Bewirbt sich ein Interessierter über den versendeten Link, wird der Datensatz automatisch an concludis übertragen. Der Bewerber bekommt nach der Übertragung eine E-Mail, die ihn über die Weitergabe seiner Daten gem. DSGVO informiert. Nun können Sie in concludis den Bewerber wie gewohnt bearbeiten. Statusänderungen des Bewerbers - z.B. eingestellt oder abgesagt - werden von concludis automatisch an Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm übertragen.    

Und so funktioniert es