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Sei Du selbst auf
einer größeren Bühne

 
 
 
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concludis hilft Ihnen,
Ihre offenen Stellen effizienter
zu besetzen, damit Sie Ihr Business
erfolgreich ausbauen können.

 
 

Erreichen Sie
Ihre Recruiting Ziele

Was auch immer Ihre Recruiting-Ziele sind - concludis wird Ihnen helfen, sie zu erreichen. concludis macht es Ihnen einfach, offene Stellen zu veröffentlichen, Bewerber effizient zu bearbeiten, Zeit durch automatisierte Workflows zu sparen und die Kontrolle über ihre Prozesse zu behalten.

 
 
 
 
 
 
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In 2 Schritten
zu Ihren Bewerbern

Stelle veröffentlichen »»
Bewerber annehmen »»
Bewerber bearbeiten »»
Berichte erstellen »»
Den Überblick haben »»

 
 

Beeinflussen Sie
die Erlebniswelt Ihrer Bewerber

 

Die erste Wahrnehmung des Unternehmens führt selten zu einer Bewerbung. Sie erzeugt Aufmerksamkeit und weckt Interesse. Die “candidate journey” hat jetzt begonnen. Und endet – verläuft sie positiv  – in der Bewerbung. Gestalten Sie mit concludis die Erlebniswelt Ihrer Bewerber aktiv und nehmen Einfluss auf deren Wahrnehmungen.

 
 
 
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AWARENESS

Der Schlüssel zu mehr Aufmerksamkeit ist eine ansprechende Informationsseite, die die Karrieremöglichkeiten (Karriere-Homepage) im Unternehmen beschreibt und vor allem animiert, mehr über Job und Karriere erfahren zu wollen. Und das kann nur über Emotionen geschehen - mit Text alleine ist niemand mehr zu überzeugen. 

 

 
 

CONSIDERATION

Bewegte Bilder, die sympathische Protagonisten des Unternehmens vorstellen und einen Einblick in den Arbeitsalltag vermitteln, erzeugen eine emotionale Wirkungen und sprechen die Sinne an. Sind die Bilder relevant und wirken authentisch, so wecken sie Interesse. So erreicht das Unternehmen das wichtigste Ziel: Den Betrachter auf der Karriere-Homepage zu binden. Jetzt will er mehr über den ausgeschriebenen Job wissen – und beschäftigt sich intensiv mit dem Unternehmen und dem Job-Angebot. 

 

 
 

CONVERSION

Ist der Bewerber von dem Angebot überzeugt, so will er in dem Unternehmen Karriere machen und wird sich auf den ausgeschriebenen Job bewerben. Hürden auf dem Weg zur Bewerbung darf es nun keine mehr geben. Nun zählt das Ergebnis – hier punktet die elektronische Bewerbung – intuitiv, einfach und rasch.

 

 
 

RECOMMENDATION

Machen Sie aus zufriedenen Mitarbeitern Ihren effizientesten Recruiting-Kanal. Deren Erfahrungen und Erfolge sind die beste Werbung, weiteres Personal zu gewinnen – sei es als Protagonist in einem Recruiting-Film oder als Empfehlender für Jobs in seinem persönlichen Umfeld. 

 
 

concludis Road-Map

Wir entwickeln concludis kontinuierlich weiter. Für uns geht das Thema E-Recruiting weiter als "nur" Bewerber anzunehmen und prozessual im Unternehmen zu bearbeiten. Das Recruiting war dann erfolgreich, wenn der neue Mitarbeiter seine Probezeit absolviert hat. Und bis dahin gibt es eine Menge Prozessschritte, die wir mit concludis noch unterstützen wollen. Wenn Sie mögen, können wir uns gerne über unsere Ideen austauschen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

 
 
 

concludis in Zahlen

 
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Jahre Erfahrung im Bewerbermanagement

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Kunden

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an 365 Tagen im Jahr Verfügbarkeit

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Bewerber am Tag

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Mrd. Script-Aufrufe im Monat

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bearbeitete Dateien am Tag

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kontinuierlich veröffentliche Stellen