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Sei Du selbst auf
einer größeren Bühne

 
 
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concludis hilft, Ihre offenen Stellen effizienter zu besetzen, damit Sie für Ihr Business mehr erreichen können.

 
 

Was auch immer Ihre Recruiting-Ziele sind - concludis wird Ihnen helfen, sie zu erreichen. concludis macht es Ihnen einfach, Stellen zu veröffentlichen, Bewerber effizient zu bearbeiten, Zeit durch Workflows und smarte Automatismen zu sparen und die Kontrolle über ihre Prozesse zu behalten. Steigern Sie Effizienz und Effektivität Ihres Recruitings und nutzen die gewonnene Zeit, um sich und Ihr Business weiterzubringen.

 
 
 
 

Wir erweitern concludis kontinuierlich mit smarten Integrationen - um ein neues Level des Recruitings zu erreichen.

 


Multiposting mit Unterstützung von Gohiring
zeitversetzte Video-Interviews mit cammio
CV-Parsing mit Textkernel und Joinvision
Ontologisches Matching von Stellen und Kandidaten mit Joinvision
Empfehlungsmarketing mit Firstbird
u.v.a.

 
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Beeinflussen Sie
die Erlebniswelt Ihrer Bewerber

 

Die erste Wahrnehmung des Unternehmens führt selten zu einer Bewerbung. Sie erzeugt Aufmerksamkeit und weckt Interesse. Die “candidate journey” hat jetzt begonnen. Und endet – verläuft sie positiv  – in der Bewerbung. Gestalten Sie mit concludis die Erlebniswelt Ihrer Bewerber aktiv und nehmen Einfluss auf deren Wahrnehmungen.

 
 
 
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AWARENESS

Der Schlüssel zu mehr Aufmerksamkeit ist eine ansprechende Informationsseite, die die Karrieremöglichkeiten (Karriere-Homepage) im Unternehmen beschreibt und vor allem animiert, mehr über Job und Karriere erfahren zu wollen. Und das kann nur über Emotionen geschehen - mit Text alleine ist niemand mehr zu überzeugen. 

 

 
 

CONSIDERATION

Bewegte Bilder, die sympathische Protagonisten des Unternehmens vorstellen und einen Einblick in den Arbeitsalltag vermitteln, erzeugen eine emotionale Wirkungen und sprechen die Sinne an. Sind die Bilder relevant und wirken authentisch, so wecken sie Interesse. So erreicht das Unternehmen das wichtigste Ziel: Den Betrachter auf der Karriere-Homepage zu binden. Jetzt will er mehr über den ausgeschriebenen Job wissen – und beschäftigt sich intensiv mit dem Unternehmen und dem Job-Angebot. 

 

 
 

CONVERSION

Ist der Bewerber von dem Angebot überzeugt, so will er in dem Unternehmen Karriere machen und wird sich auf den ausgeschriebenen Job bewerben. Hürden auf dem Weg zur Bewerbung darf es nun keine mehr geben. Nun zählt das Ergebnis – hier punktet die elektronische Bewerbung – intuitiv, einfach und rasch.

 

 
 

RECOMMENDATION

Machen Sie aus zufriedenen Mitarbeitern Ihren effizientesten Recruiting-Kanal. Deren Erfahrungen und Erfolge sind die beste Werbung, weiteres Personal zu gewinnen – sei es als Protagonist in einem Recruiting-Film oder als Empfehlender für Jobs in seinem persönlichen Umfeld. 

 
 
 

WE MAKE IT SAFER
Datensicherheit und Datenschutz

 
 
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Datensicherheit

concludis wird in einem Rechenzentrum mit dem Standort in Deutschland gehostet, so dass Sie zu jeder Zeit und von jedem Ort Zugriff auf Ihr Online Bewerbermanagement haben. Sie benötigen lediglich einen gängigen von dem jeweiligen Hersteller unterstützen Webbrowser. Hard- bzw. Softwareinstallationen entfallen vollends. Ihr Online Bewerbermanagementsystem ist als Apache Webserver innerhalb eines Rechnerclusters installiert. Sollte ein Rechner des Clusters ausfallen, springen redundante Rechner sofort ein. Das gewährleistet Ihnen eine hohe Verfügbarkeit Ihrer Daten, die in einer My-SQL-Datenbank gespeichert werden. Programmiert wird concludis in PHP. Das Rechenzentrum ist nach ISO 27001:2013 zertifiziert. Für jeden Klienten installieren wir eine separate Datenbank. So haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Daten. Und ein unbeabsichtigtes Einsehen Ihrer Daten ist ausgeschlossen.

 

Datensicherheits-Checks

Die Erwartungen an Datenschutz und Datensicherheit sind mit Inkrafttreten der DSGVO und der Vielzahl der in der Öffentlichkeit bekanntgewordenen Hackerangriffe sehr hoch. Prävention hat bei concludis einen hohen Stellenwert - daher prüfen wir unsere Systeme kontinuierlich auf Optimierungsansätze und Schwachstellen. So führen wir z.B. monatlich einen Maleware Test (Prüfen auf Schadsoftware), ein Application Test (kann Schadsoftware eingefügt werden) und ein Vulnerability Assessment (ist veraltete Software vorhanden, die über bekannte Schwachstellen verfügt) durch.

 

Penetration-Test

Zudem führt eine IST-Sicherheitsagentur in unserem Auftrag einen jährlichen Penetration-Test (PENT-Test) durch.
Der PENT-Test unterscheidet sich von den obigen automatisierten Tests dadurch, dass Angriffsversuche auf die concludis Webseite manuell durchgeführt werden - also quasi ein externer Hackerangriff simuliert wird - mit dem Ziel, in unsere Systeme einzubrechen. Wurden Schwachstellen identifiziert, werden Sie von uns unmittelbar repariert. Zur Überprüfung der Wirksamkeit führt die Agentur einen abschließenden Re-Test durch.

Sie möchten einen Einblick in die Testberichte?
Gerne - lassen Sie sich die aktuellen Testberichte zusenden.

 
 
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Datenschutz

Da wir Ihre Daten in Ihrem Auftrag verarbeiten, dokumentieren wir, wie in concludis die Sicherheit und den Schutz Ihrer Daten konform den Richtlinien der DSGVO und des BDSG (neu) (Datenschutzgrundverordnung und Bundesdatenschutzverordnung) umgesetzt wird. Die Dokumentation der technische und organisatorischen Maßnahmen (TOM) ist Bestandteil des Vertrages zur Auftragsverarbeitung, den wir Ihnen als Muster gerne zur Verfügung stellen. Oder Sie haben Ihr eigenes Vertragswerk, dass wir dann um unsere TOMs ergänzen.

 

Information der Bewerber über Datenschutz

Alle Kandidaten müssen zwingend vor dem Absenden ihrer Bewerbung die Regularien zum Datenschutz akzeptieren. Das erfolgt in dem Bewerbungsformular. Die Zustimmung des Bewerbers wird in der Datenbank protokolliert. Die Regularien – also die Inhalte der Datenschutzerklärung - können inhaltlich von Ihnen in concludis jederzeit angepasst werden.

 

Löschen von Bewerberdaten

concludis verfügt über einen Automatismus, über den abgesagte Bewerber nach einem einstellbaren Zeitraum (z.B. 180 Tage) automatisch gelöscht werden. Für Kandidaten, die für den Pool vorgesehen sind, gibt es einen separaten Zustimmungs-Workflow, über den im Vorfeld die Zustimmung für ein weiteres Speichern der Daten eingeholt werden kann. concludis verfügt über viele weitere DSGVO relevante Features, die wir ihnen in dem folgenden Video vorstellen.